Inicio FCT 2012

    Desde el martes pasado día 20, los alumnos de Diseño y Producción Editorial y Preimpresión de 2º han iniciado la Formación en Centros de Trabajo. Todos ellos se hallan ya en las empresas y esperamos que su estancia sea agradable y productiva.

    Todos, a excepción de Abel, que iniciará sus prácticas en Barcelona, llevado allí por sus intereses y circunstancias y que comenzará en abril gracias a las gestiones de nuestros compañeros de Sarriá a los cuales agradecemos su esfuerzo así como a EDEBÉ que le acoge en formación.

    También agradecemos a todas las empresas que colaboran con nosotros y que hacen posible que nuestros alumnos tengan las prácticas que complementen su formación: el listado es amplio, por lo que no podemos mencionar a todas a riesgo de omitir a alguna. En los tiempos que corren es una gran satisfacción para nosotros el hecho de no tener ningún problema para poder afertar a nuestros alumnos una empresa y también es una gran satisfacción visitar las empresas y comprobar que en la plantilla siempre aparece algún antiguo alumno.

    Deseamos una buena estancia a todos estos alumnos.

Visita a Tetrapack > 2 de febrero 2012

El hecho de meter entradas en dos blogs a la vez provoca errores como el que acabo de cometer que consiste en introducir en texto de un blog (en este caso el de Calidad Gráfica) en otro blog (el de Mania Gráfica). Como quiera que el contenido es válido para los dos, los  dejo.

Esta entrada tiene relación con la Semana Cultual o Semana de Don Bosco, que aprovechamos para honrar a nuestro patrón y que mejor manera que realizando actividades culturales y técnicas. En nuestro departamento aprovechamos para organizar charlas, conferencias, clases prácticas de amigos externos y visitas a empresas.

Dentro de esta última categoría, hemos ido con los alumnos de Diseño y producción editorial a Tetrapack y lo que sigue a continuación son reflexiónes al respecto que tienen que ver con la calidad la gestión empresarial y también con la posición particular de cada uno ante el mercado.

Lo dicho, ahí queda.

En próximas entradas comentaremos el resto de visitas y conferencias.

Teniendo en cuenta que está fresca la visita (hoy) a las instalaciones de Tetrapack en Arganda (España) con un grupo de alumnos quiero aprovechar para  fijar las sensaciones en torno a esta experiencia.

Tetrapack España es un modelo en nuestro sector y un ejemplo a seguir por la industria.

Lo de modelo a seguir debe entenderse literalmente: el concepto que subyace es el de Benchmarking:

«Consiste en tomar «comparadores» o benchmarks a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación.» Fuente: Wikipedia

Saco esto a colación porque este concepto sin traducción y de difícil entendimiento es clave en la gestión empresarial moderna y está en la base de empresas punteras.

En la introducción que nos hizo Antonio, como representante de la empresa, un tema recurrente era la gestión de la calidad y empresarial: Tetrapack fue pionera en la implantación de sistemas de calidad (ISO 9000) y medioambiental ISO 14000) y en un momento dado decidió asumir técnicas que estaban aplicando organizaciones como Toyota (de ahí el concepto de Benchmarking). La aplicación de técnicas de gestión lean, poka yoke, las 5s… son visibles en todos los rincones de la empresa que despliega ante el visitante una impresionante eficacia.

El fundamento en valores, otro gran avance favorecido por planteamientos derivados de la gestión de la calidad y mejora continua, supone una base sólida sobre la que apoyar la gestión empresarial. Ahí van los valores de Tetrapack… para reflexionar.

  • Enfoque al Cliente y Perspectiva a Largo Plazo
  • Calidad e Innovación
  • Libertad y Responsabilidad
  • Colaboración y Diversión

Un último apunte, algo que ya se contempla en EFQM: la sustitución del término Recursos humanos por el término Personas. Cambia la perspectiva, ¿no?

Enhorabuena a Tetrapack España.

Más sobre el concurso Bankia y otros concurso similares

Nos envía Cristina sus diseños para el concurso de Bankia – MTV. Los encontráis en la siguiente dirección:

http://www.concursobankia.com/usuario/902a7a2ed315b09f2cb2c1767e99e971

Ya sabéis, si os gustan, votad. Desde luego están muy bien resueltos.

Animamos a todos aquellos que estáis decididos en seguir por la senda del diseño a que os presentéis a todos los concursos que se os pongan a tiro (aúnque sospechéis que tenéis pocas oportunidades de ganar). El hecho de participar realmente hace que la perspectiva cambie, al tener que evaluar las actuaciones de los competidores, plantear estratégias para desarrollar algo que pueda ser diferenciador, cuales son los motivos del jurado que le han llevado a elegir un determinado diseño, etc. Todo esto supone acumular experiencia y construir un portfolio para presentar ante contratadores potenciales y como referencia de la propia evolución.

A pesar de la crisis, siguen saliendo al mercado concursos parecidos al de Bankia-MTV y que os animamos a que descubráis. Si nos hacéis llegar el concurso, contad con nuestro apoyo para apoyar vuestros diseños y para darle a conocer entre aquellos que siguen el blog.

Concurso MTV Bankia

En estos momentos está teniendo lugar un concurso de diseño de tarjetas de Bankia. Las bases se hallan en la página web: http://www.concursobankia.com/
El concurso puede ser de interés para aquellos especializados en diseño y aparentemente el premio es apetitoso. Nos consta al menos la participación de tres antiguos alumnos: Eduardo Leal, Lucía Mioño y María Cerviño. Os animamos a ver sus trabajos y si os parecen de interés, votarlos.
Para aquellos que se quieran apuntar al carro, todavía están a tiempo ya que como podréis ver, el concurso finaliza el 30 de noviembre.

Inicio nuevos cursos de formación ocupacional

    El próximo miércoles, dos de noviembre, iniciamos los siguientes cuatro cursos de formación ocupacional (plan FIP):

  • Programas de retoque digital y escaneado de imágenes (135 horas)
  • Técnico en producción editorial (300 horas)
  • Impresor offset en hoja (330 horas)
  • Preimpresor (200 horas)
  • Aunque estos cursos se hallan cubiertos (15 alumnos por curso), siempre es posible que, por cualquier circunstancia, queden plazas libres, por lo que los interesados pueden obenter información a través de la secretaría de formación continua y ocupacional (SFCO) del colegio.

    No obstante a aquellos interesados que no obtengan plaza les informamos que se ofertarán nuevos cursos, iguales o de temática parecida, en diciembre y enero y posteriormente en marzo, mayo y junio de los cuales iremos informando puntualmente.

    Todos estos cursos tienen un fuerte componente práctico trabajandose en entornos Mac y Pc, con los equipos, aplicaciones profesionales y máquinas propias de los procesos implicados.

    Es, lógicamente, una muy buena opción para aquellos que bien quieran introducirse en el sector, que quieran mantener los conocimientos técnicos asociados y/o profundizar en ellos a al vez que se mantiene contacto con personas con los mismos intereses.

Formación continua y ocupacional

    FORMACIÓN CONTINUA.
    En estos días han comenzado los cursos de formación continua en nuestro departamento (de hecho ya se han impartido tres).

    Estos cursos están dirigidos a trabajadores en activo de nuestro sector aunque hay algunas plazas que pueden ser ocupadas por desempleados o aquellos que pretendan mejora en su formación. Estos cursos tienen por lo general una duración de una semana en horario de tarde y se publicitan en las empresas del sector.

    A aquellos interesados que no estén trabajando no les llegará la convocatoria pero sí pueden manifestarnos su interés bien a través de este blog, bien a través de la secretaría de formación continua y ocupacional (SFCO) bien a través del departamento (la oferta es variada aunque priman los cursos de formación en aplicaciones del paquete CS de Adobe, diseño y/o ilustración, cotrol de calidad o diseño web.

    FORMACIÓN OCUPACIONAL.
    Además comienzan a partir de noviembre los nuevos cursos del plan FIP en relación con la formación ocupacional.

    En nuestro departamentos se van a impartir en horario de tarde (de 4 a 9) los siguientes cursos:
    Programas de retoque digital y escaneado de imágenes
    Técnico en producción editorial
    Impresor en offset hoja
    Preimpresor
    Técnico auxiliar en diseño gráfico
    Preparador de textos
    Impresor en serigrafía

    Estos cursos tienen una duración variable que oscila entre las 135  y las 330 horas y exigen asistencia continuada.

    Los primeros cursos se inician en 2 de noviembre, concretamente «Retoque digital y escaneado de imágenes», «Producción editorial», «Impresor en hoja» y «Preimpresor».

    Los interesados contactar con la secretaría de formación continua y ocupacional (SFCO).

Actividades de inicio de curso

    Durante estos días desde la última entrada han sucedido tantas cosas, auditoría de calidad incluida, que no ha habido tiempo para contarlas (como ya viene siendo habitual en este blog).
    Lo principal es la apertura de curso de todos los ciclos por lo que ya estamos al completo a la espera de que se incorporen todos los alumnos.
    Como quiera que en esta semana han coincidido tres ferias de nuestro interés en IFEMA (SIGN, LIBER Y SIMO) nos hemos ido de vista con los ciclos de 1º y 2º de diseño y producción editorial. Aparentemente hay muchas novedades que intentaremos trasladar en próximas entradas. Nuestro objetivo eran sign y liber per nos consta de que algunos incluso vistaron simo.
    En LIBER desde luego la novedad era el impulso de las nuevas tecnologías (prácticamente todas las presentaciones, conferencias y mesas redondas giraban en torno a este fenómeno (por lo que cuando veas las barbas de tu vecino pelar…).

Inicio de nuevo curso 2011-2012

    Hola a todos, aquí estamos de nuevo (no es que no hubieramos ido por es que esta tarea de introducir entradas es un tanto cansina y no está de más un descaso).
    Baste como ejemplo de la actividad del colegio durante esos meses de vacaciones en la Jornada Mundial de la Juventud (algún antiguo alumnos se vio por aquí), acogiendo a cientos de chavales de todas la partes del mundo y montando la fiesta particular de los jovenes Salesianos (en torno a los 80000 participantes en nuestro patio!!).
    Por lo que respecta a nuestro departamento ya os iremos informando de todo lo que acontezca siempre que haya tiempo para irlo exponiendo.

    Veamos una breve relación de asuntos varios:
    Están visitándonos bastantes antiguos alumnos con recomendados para los cursos que iniciamos este año (lo cual es buena señal), también se interesan por los cursos de formación continua y ocupacional que como todos los años se imparten en nuestras instalaciones (más adelante, al igual que el año pasado, pasaremos la lista de los programados para este curso que comienza ( de septiembre a julio).

    Y antes de empezar, alguna recomendación que nos pueda interesar: ahora mismo hay dos exposiciones de interés para nosotros que conozcamos (si alguien conoce alguna más que nos lo comunique). Nos referimos a la retrospectiva de Antonio López en el Thissen, vale 10 euros pero merece la pena (tal vez con carné de estudiante…)
    La segunda exposición es gratuita, son las portadas de Metrópolis en la Casa Encendida, muy muy interesante desde el punto de vista del diseño y además gratuita, y además al lado de nuestro colegio y además… bueno id verla el que pueda, merece la pena.
    Saludos para todos

Fin de curso 2010-2011

    En Salesianos Atocha estamos rematando el curso con las reuniones pertinenentes. Echando la vista atrás vemos que se han quedado en el tintero actividades relevantes que hemos realizado pero que por falta de tiempo no se han podido subir a esta plataforma (concurso de fotografía de EGGS, la colaboración con nuestro departamento en la feria GIFT realizando serigrafía, etc.)
    El resultado de la formación en centro de trabajo (FCT) ha sido satisfactorio para todos, algunos de nuestros alumnos se quedan en las empresas en las cuales han realizado las prácticas mientras otros optan por seguir completando su formación.
    En resumidas cuentas un curso más, en el cual este departamento contribuye a la formación de los futuros (algunos ya presentes) trabajadores de nuestro sector.
    Añadir que, independientemente de la formación técnicas (destrezas y habilidades) queremos destacar la formación humana de los alumnos, aspecto que se destaca en nuestro centro y al cual contribuimos los profesores en la medida de lo posible.